90旬老人月领1.7万退休金，谁在买单
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>关于90旬老人月领1.7万元退休金的资金来源问题，结合现行政策与社保体系运作机制，可归纳为以下要点：</p><p>一、养老金支付主体</p><p>社保基金统筹支付‌退休人员养老金主要来源于职工基本养老保险基金，由企业和个人缴费共同构成。当前企业缴费比例为20%，个人为8%，其中部分资金用于填补历史欠账‌。对于高龄退休人员（如90岁），其养老金仍由社保基金统一发放，但需通过财政补贴或国企股权划转等方式弥补缺口‌。</p><p>财政兜底机制‌若社保基金当期收支不平衡，政府通过财政拨款或划拨国有资本（如国企10%股权）补充资金。例如，山东省明确养老金调整资金从相应险种基金列支，不足部分由原渠道（即财政）解决‌。</p><p>二、高额养老金的可能原因</p><p>政策倾斜与历史因素‌高龄退休人员（如70岁以上）在定额调整和挂钩调整基础上，可额外获得倾斜性补贴。例如，山东省对80岁以上退休人员每月再增发20-80元，部分特殊群体（如机关事业单位退休人员）补贴更高‌。若老人属于早期参保或特殊职业群体（如高级职称、机关单位），其养老金基数可能显著高于普通退休人员。</p><p>个人缴费积累‌养老金水平与缴费年限、基数直接挂钩。若老人长期按高标准缴费，或存在视同缴费年限（如工龄折算），退休金可达较高水平‌。</p><p>三、争议与公平性质疑</p><p>代际负担问题‌当前年轻人缴费的28%工资中，部分用于支付现有退休人员养老金，可能加剧代际压力。清华教授提出需通过延迟退休、国企股权划转等策略缓解缺口‌。</p><p>城乡差异‌农民养老金普遍低于城镇职工，而高额退休金多集中于机关事业单位或国企退休人员，引发公平性质疑‌。</p><p>综上，该老人的养老金由社保基金支付，最终依赖全民缴费与财政补贴共同支撑，其高额待遇可能源于政策倾斜、历史缴费积累或特殊身份。这一现象也反映了养老金体系面临的代际公平与可持续性挑战‌。</p><p class="">退休后比上班到手现金多，想早退休的举手！反正我是想早退休</p><p class="empty_paragraph"> </p><p class="qf_image big noneditable" contenteditable="false"><img src="https://pic.app.ytbbs.com/forum/20251010231407front2_0_217301_FphqZ8mNl8mqJ7s_6TxEsCXbj210.jpg?watermark/3/text/QOeLvOW9seiQp-iQpw==/fontsize/400/dissolve/80/gravity/South/fill/IzM2MzYzYQ==/font/5b6u6L2v6ZuF6buR/dx/69/dy/16/image/aHR0cDovL3BpYy5hcHAueXRiYnMuY29tL3dhdGVyX2ltZ18yMDE4MTEyNl80NTEuanBn/dissolve/80/gravity/South/dx/-34/dy/10" alt="" width="1079" height="1786" data-qf-origin="forum/20251010231407front2_0_217301_FphqZ8mNl8mqJ7s_6TxEsCXbj210.jpg?watermark/3/text/QOeLvOW9seiQp-iQpw==/fontsize/400/dissolve/80/gravity/South/fill/IzM2MzYzYQ==/font/5b6u6L2v6ZuF6buR/dx/69/dy/16/image/aHR0cDovL3BpYy5hcHAueXRiYnMuY29tL3dhdGVyX2ltZ18yMDE4MTEyNl80NTEuanBn/dissolve/80/gravity/South/dx/-34/dy/10" /></p><p> </p> <!----></div>
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